7月7日，学校在嘉兴召开2023年暑期中层正职会议，会议由校长王刚主持，校党政领导、中层正职、特邀人员参加。会议总结了全校上半年工作的开展情况，部署下半年的重点工作，激励全校上下凝心聚力、奋楫扬帆，乘势而上共谱东海发展新篇章。
会议正式开始前，按上级有关要求，科技发展处处长刘福窑介绍了我校2023年分类评价工作安排。校长王刚强调，各条线、各口子要加强和市教委相关职能部门的沟通，明确分类评价各相关指标评价要求；各学院、各部门要协同配合，按时完成各项分类评价工作任务。
会上，党委书记曹蓉蓉作了《人才工作引领 加强师资队伍建设》的报告并介绍了人才工作指标内涵，具体为：党管人才落实情况、人才揽蓄年度完成情况、高层次人才培育情况、新增各类高层次人才及人才安全保障情况等方面。今年学校揽蓄计划已完成B类人才（从海外引进的博士）1人、C类人才（引进的硕士）16人。学校首次引进符合揽蓄B类计划人才，这是今年人才工作的突破。曹蓉蓉对今年学校师资队伍建设情况作了分析，并提出了下一步如何提高专任专职教师队伍中双师型教师的比例、如何引进并留住人才等工作思路。
校长王刚在会上作了《关于干部履职能力建设》的报告。他指出，干部要有政治判断力、学习能力、执行能力和创新能力。当前，学校正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，干部的政治判断力体现在要符合“两个确立”、“两个维护”的政治大局，出发点就是要不忘初心、牢记使命。王刚强调，要加强学习党的路线、方针、政策，学习国家、上海关于民办高职教育的法律法规及年度工作要点，学习兄弟高校的经验做法，学习学校“十四五”规划和年度党政工作要点，学习学校规章制度。工作上要做到有章可循，依章把关各个环节；要建立协调沟通渠道，提高工作效率；要增强改革创新意识，做好各项工作谋划设计。最后，王刚还对中层干部述职工作提出了要求。
会上，各学院院长结合招生、就业、产业结构发展、专业特色以及目前教育数字化转型和专业匹配等方面，汇报了各自学院专业建设和发展的思路。副校长卓丽环对各学院的专业建设和发展提出了要求。一是各学院专业建设和发展要按照学校“十四五”规划建设目标组织开展；二是在布局新专业的同时，要考虑学院专业结构的优化；三是新专业申报要早做准备；四是要做好2023年上海职业教育教改项目的申报工作。
7月9日，校党政领导和中层正职等冒着近36度的高温天气来到嘉兴南湖，先后参观了南湖风景区红色游船、南湖革命纪念馆等地，追寻革命先辈的红色脚步，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育融入其中。
中共一大在1921年7月到嘉兴南湖一艘船舫中续会，审议通过了中国共产党的第一个纲领和第一个决议，宣告中国共产党成立，从此中国革命翻开了崭新的一页。红船精神是教育当代共产党员的无价之宝，是提高党的执政能力，保持党的先进性的宝贵资源和重要财富。大家表示，要把开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神铭记于心并运用到日常的教育教学及各项工作中去。
